У многіх краінах правілы працы з дому паступова адмяняюцца па меры паляпшэння сітуацыі з пандэміяй.Калі карпаратыўныя каманды вяртаюцца ў офіс, некаторыя пытанні становяцца ўсё больш актуальнымі:

Як мы паўторна выкарыстоўваем офіс?

Ці падыходзіць цяперашняе працоўнае асяроддзе?

Што яшчэ прапануе офіс зараз?

У адказ на гэтыя змены нехта прапанаваў ідэю «Клубнага офіса», натхнёнага шахматнымі клубамі, футбольнымі клубамі і дэбатнымі камандамі: офіс — гэта «дом» для групы людзей, якія падзяляюць агульныя ўмовы, спосабы супрацоўніцтва і ідэі, і імкнуцца да дасягнення агульных мэтаў.Людзі праводзяць тут мерапрыемствы і сустрэчы, пакідаючы глыбокія ўспаміны і незабыўныя ўражанні.

У асяроддзі «жыві ў дадзены момант» не менш за 40 працэнтаў супрацоўнікаў у кожнай кампаніі разглядаюць магчымасць змены працы.З'яўленне Club Office павінна змяніць гэтую сітуацыю і заахвоціць супрацоўнікаў знайсці ў офісе пачуццё дасягнення і прыналежнасці.Калі яны сутыкнуцца з цяжкасцямі, якія трэба пераадолець, або ім спатрэбіцца супрацоўніцтва для вырашэння праблем, яны прыйдуць у офіс клуба.

Асноўная канцэптуальная схема «Клубнага офіса» падзелена на тры зоны: асноўная грамадская зона, адкрытая для ўсіх членаў, наведвальнікаў і знешніх партнёраў, якая заахвочвае людзей да імправізаванага ўзаемадзеяння і нефармальнага супрацоўніцтва для натхнення і жыццяздольнасці;Напаўадкрытыя пляцоўкі, якія можна выкарыстоўваць для загадзя запланаваных сустрэч, дзе людзі актыўна супрацоўнічаюць, праводзяць семінары і арганізоўваюць навучанне;Прыватная зона, дзе вы можаце засяродзіцца на сваёй працы, удалечыні ад адцягваючых фактараў, падобна хатняму офісу.

Клубны офіс накіраваны на тое, каб даць людзям адчуванне прыналежнасці да кампаніі і аддае прыярытэт "сеткам" і "супрацоўніцтву".Гэта больш бунтарскі клуб, але таксама і даследчы клуб.Дызайнеры спадзяюцца, што ён будзе вырашаць сем праблем на працоўным месцы: здароўе, дабрабыт, прадукцыйнасць, інтэграцыя, лідэрства, самавызначэнне і творчасць.