Як працадаўцы могуць скараціць заработную плату супрацоўнікам без фактычнага змяншэння іх пагадзінных заробкаў

Як працадаўцы могуць скараціць заработную плату супрацоўнікам без фактычнага змяншэння іх пагадзінных заробкаў

Кіраўнікі кампаній пастаянна шукаюць спосабы павялічыць прыбытак.

Адна сфера, якой надаецца шмат увагі, - гэта заработная плата супрацоўнікаў.

Кіраўнікі падвяргаюцца спакусе паменшыць заробкі або колькасць сваіх супрацоўнікаў, каб хутка павялічыць прыбытак.

Тым не менш, ва ўмовах вельмі нізкага ўзроўню беспрацоўя і росту заробкаў цяжка скараціць выплаты работнікам.

Скарачэнне колькасці супрацоўнікаў таксама можа негатыўна адбіцца на астатніх супрацоўніках з-за павелічэння працоўнай нагрузкі.

Тым не менш, калі працадаўца можа павялічыць прадукцыйнасць работнікаў, гэта прынясе карысць, як і зніжэнне заработнай платы або колькасць персаналу.

Працадаўцы могуць прыняць меры для павышэння страчанай прадукцыйнасці, утрымліваючы сваіх супрацоўнікаў за працоўнымі сталамі.

Сакрэт у офісным крэсле.

Адной з прычын, па якой супрацоўнікі імкнуцца адысці ад сваіх сталоў, з'яўляецца дыскамфорт або боль, якую яны адчуваюць ад шматгадзіннага сядзення.

Простым рашэннем для працадаўцаў было б купіць офіснае крэсла, якое забяспечвае максімальны камфорт.

Адным з лепшых эрганамічных офісных крэслаў з'яўляецца крэсла GDHERO.

Крэсла GDHERO было распрацавана, каб працаўнікам было камфортна і бязбольна, незалежна ад таго, колькі гадзін яны праводзяць за сталом.

Крэсла GDHERO настолькі зручнае, што работнікам захочацца сядзець за сталом, таму што каму захочацца ўставаць з зручнага сядзення?

Такім чынам, працадаўцы, якія хочуць, каб іх работнікі былі шчаслівымі за працоўным сталом, што павысіць прадукцыйнасць працы і знізіць выдаткі без фактычнага зніжэння заработнай платы або колькасці персаналу, павінны купіць офіснае крэсла GDHERO, яно настолькі зручнае, што яны проста захочуць працягваць працаваць.

Купіце знакавае крэсла GDHERO тут.


Час публікацыі: 16 верасня 2021 г